AUDITORIA
& CO - AUDITORES DE CATALUNYA
Diciembre de 2010
Editado por Professional
Letters, Agencia de Comunicación
y Marketing - www.professional-letters.com
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SENIOR
MANAGER AUDITORS & CONSULTORS |
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NUESTRO
CAPITAL HUMANO ESTÁ INTEGRADO POR EQUIPOS
DE PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS
CUYO LEMA DE TRABAJO ES EL “SABER ESTAR
AL LADO DEL CLIENTE"
LA
FIRMA
Senior Manager Auditors i Consultors,
S.L. es una firma de servicios profesionales
para las empresas, que inició sus actividades
en Octubre del 2004 con tres socios y
dos profesionales de amplia experiencia
adquirida en la división de auditoría
de una de las “Big-Four”.
En la actualidad contamos con un equipo
de 25 profesionales altamente cualificados
cuya experiencia y compromiso nos permiten
garantizar el éxito de los encargos recibidos.
Si bien una parte de nuestros clientes
está constituida por grandes empresas,
son las pequeñas y medianas, así como
las filiales de empresas multinacionales,
las que forman una parte importante de
nuestra cartera actual y a las que siempre
acompañamos en su crecimiento proporcionándoles
en todos los casos unos servicios de alto
valor añadido, siempre a la medida de
sus necesidades específicas.
Producto del crecimiento experimentado
por la Firma desde su constitución y para
una mayor eficacia en la prestación de
nuestros servicios, nuestra práctica profesional
está organizada en tres grupos de actuación:
Área de Auditoría, Grupo de Consultoría
y Consultoría Administrativa-Contable
y de Recursos Humanos.
NUESTRA VISIÓN
Según nuestra visión, para que una empresa
logre el éxito en el mercado en el que
opera en unas condiciones de sostenibilidad
a medio y largo plazo, es esencial disponer
de una cultura gerencial y una estructura
organizativa y operativa flexibles, con
capacidad para adaptarse continuamente
a un entorno permanentemente cambiante,
si bien ello ha de comportar una permanente
gestión de la evaluación de los riesgos
inherentes a los cambios de toda índole
que es usualmente preciso realizar.
Para lograr tales condiciones de adaptabilidad
y flexibilidad, sobre unas bases de sostenibilidad
duradera, la empresa debe perseguir dos
objetivos clave: lograr la máxima EFICACIA
en cuanto a los cambios que se llevan
a cabo en la propia organización y proyectar
la máxima CONFIANZA.
El incremento de la eficacia en nuestros
procedimientos conlleva, si existen unas
óptimas condiciones de transparencia y
comunicación, una proyección de mejores
resultados y, por ende, un aumento de
la confianza del mercado hacia nuestra
organización.
A tenor de todo ello y en consecuencia
con el lema de nuestra Firma, nuestros
equipos están siempre dispuestos para
ofrecer su experiencia con proximidad,
calidad, profesionalidad, compromiso y
con una total flexibilidad a las características
específicas de cada cliente y su entorno.
AREAS DE ACTUACIÓN
Área de Auditoría
- Auditoría de cuentas anuales individuales
y consolidadas o de estados financieros
intermedios.
- Auditoría de “reporting package”.
- Revisión limitada.
- Procedimientos acordados.
- Auditoría por requerimiento legal o
de cumplimiento de acuerdos en contratos
mercantiles.
- Auditoría de entidades del Sector Público.
- Auditoría de gestión y / o control interno.
- “Due diligence”.
- Informes especiales de cuentas justificativas
de subvenciones (nacionales o de la Comisión
Europea).
Grupo de Consultoría
Principales áreas de servicio
- Análisis y diseño de procesos
- Auditoría interna.
- Códigos de conducta, responsabilidad
social corporativa, planes de igualdad.
- Auditoría de memorias de sostenibilidad.
- Medidas de control interno y gestión
del riesgo.
- Cumplimiento de normativas (SOX, J-SOX).
- Elaboración informe anual del experto
externo sobre determinadas medidas de
prevención de blanqueo de capitales.
Mejoras en el ámbito financiero
- Política de empresa.
- Asesoramiento en la externalización/
outsourcing de servicios.
- Maximización de cash-flow (flujo de
caja), cash management.
- Diseño de herramientas de gestión.
- Plan estratégico.
- Estudios sobre reducción y optimización
de costes.
Consultoría Administrativa-Contable
y de Recursos Humanos
- Área administrativo-contable y fiscal
(“tax compliance”)
- Preparación de conciliaciones bancarias
y actualización de la contabilidad.
- Área de recursos humanos.
- Externalización y outsourcing de procesos
de negocio (BPO): servicios de llevanza
de la contabilidad y de nóminas.
- Auditoría de recursos humanos
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